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William Cardoso: INVESTIMENTO ESTRANGEIRO DIRETO
INVESTIMENTO ESTRANGEIRO DIRETO
Por William Cardoso
Com a possibilidade de instalação de uma ZPE – Zona de Processamento de Exportação – em Cáceres, vejo em Várzea Grande um enorme potencial para o ressurgimento de uma indústria forte, baseada em pequenas e médias indústrias, produtoras de insumos – para as multinacionais que se instalarem na ZPE – como geradora de empregos no município.
Entretanto, um dos grandes entraves na instalação destas pequenas e médias empresas produtoras de qualquer área industrial é o investimento. Uma resposta para essa demanda seria o IED – Investimento estrangeiro direto que é; todo dinheiro vindo do exterior, aplicado na estrutura produtiva doméstica de um mercado, isto é, na forma de participação acionária em empresas já existentes ou na criação de novas.
Esse tipo de investimento é o mais interessante porque os recursos entram no país, ficam por longo tempo e ajudam a aumentar a capacidade de produção doméstica. Os benefícios decorrentes do ingresso de IED e seu potencial como instrumento para induzir o crescimento de uma região são reconhecidos plenamente por analistas conceituados. Mesmo os países desenvolvidos frequentemente demonstram preferência pelo IED, já que este tende a trazer benefícios que nem sempre os investidores locais conseguem proporcionar à economia de seu país.
Com a globalização, o fluxo de capitais ficou mais fácil e os investimentos potenciais aumentaram, aí se apresenta a oportunidade para a Várzea Grande estruturar seu portfólio, pesquisar para identificar e prospectar o capital estrangeiro interessado nos potenciais deste município que, diga-se de passagem, não são poucos.
Através da ligação com empresas domésticas, principalmente os seus fornecedores, as empresas de capital estrangeiro podem dividir o seu "know-how" com a comunidade local. Na área de recursos humanos, tais empresas acabam disponibilizando no mercado de trabalho local, por um motivo ou por outro, certo número de empregados e executivos por elas treinados, beneficiando outras empresas domésticas. Várzea Grande precisa implementar suas legislações adequando-as a uma realidade que se torne atrativa à vinda desse capital estrangeiro, o alinhamento com os Governos Estadual e Federal possibilitam habilitar-se cada vez mais. Quando o gestor do capital estrangeiro analisa a viabilidade de um investimento, quais fatores influenciam sua decisão?
· Potencial do mercado local
É fator importante, porém não preponderante pois o capital estrangeiro tem optado por locais onde existam outros fatores complementares à existência de um mercado doméstico potencialmente interessante, facilitar acesso aos nossos dados pode facilitar negócios.
· Perspectivas de crescimento
Investidores interessados no mercado interno ou em ganhos de eficiência, preferem regiões com perspectivas de crescimento econômico e de elevação dos índices de produtividade, mostraremos que temos um município com esse perfil, com base em projeções.
· Recursos naturais
Alguns produtos dependem prioritariamente de vastos recursos naturais para sua viabilização, levantamentos e ampla divulgação de tais recursos facilitariam a pesquisa das empresas interessadas em investir na Várzea Grande.
· Liberdade operacional e transparência burocrática
A liberdade para operar no mercado doméstico é fator decisivo, entraves burocráticos que dificultem os lucros também afetam a decisão, investidores buscam municípios onde as relações intragovernamentais trabalhem oferecendo assistência ao setor privado e não complicando suas atividades.
· Cenário econômico estável
Investidores que buscam ganhos em eficiência são atraídos por países com economia estável e com transparência nas regras e processos públicos. Daí a importância de a Várzea Grande estar alinhada com os governos Estadual e Federal e ter suas contas devidamente equilibradas, entretanto, manter alguns regulamentos, como os contra a poluição, não é considerado impedimento, geralmente, os investidores já obedecem a leis similares em seus países e a observância a regulamentos da espécie no país anfitrião é considerada natural.
· Redução de riscos
Existe ainda a premissa de que os custos gerados pela distância do país receptor e os custos do empreendimento precisam se situar em níveis considerados ao menos, aceitáveis.
· Estabilidade Cambial
A instabilidade cambial diminui possibilidades de faturamento. A volatilidade cambial é altamente preocupante, principalmente pela incerteza se se os níveis serão mantidos como no momento do investimento. Os lucros são realizados em moeda estrangeira, porém acontece em reais e para o aporte de lucros faz-se uma conversão. Com a elevação da taxa da moeda estrangeira, o governo pode adotar manobras como: a elevação da taxa de juros; adoção de políticas recessivas; ajustes fiscais que acarretem elevação dos preços finais. Juros altos, menos investimento, menor consumo… Aumento no desemprego e, queda na renda.
O gestor municipal deve estar atento a cada destes sinais, antecipando-se aos fatos da política econômica, pensando estratégias pragmáticas criativas a fim de realizar gestão eficiente, evitando ou contornando eventuais crises, mantendo sempre a confiança dos potenciais investidores prospectados.
*William Cardoso é Advogado, Empresário e Presidente do PSDB em Várzea Grande
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O Impacto devastador do assédio moral no ambiente de trabalho
Autora: Giselle Saggin* –
O ambiente de trabalho deve ser um espaço onde os funcionários se sintam seguros, respeitados e capazes de realizar suas tarefas com eficácia. No entanto, infelizmente, muitas vezes isso não é o caso devido ao assédio moral.
O assédio moral no trabalho pode assumir muitas formas, desde comentários depreciativos e humilhações até exclusão social e sobrecarga de trabalho injusta. Independentemente da forma que assume, o impacto do assédio moral pode ser devastador para as vítimas e para o ambiente de trabalho como um todo.
Primeiramente, o assédio moral pode ter sérias consequências para a saúde mental e emocional das vítimas. O constante estresse, ansiedade e medo resultantes do assédio podem levar a problemas de saúde mental, como depressão e transtorno de estresse pós-traumático. Além disso, as vítimas muitas vezes se sentem isoladas e desamparadas, o que pode afetar negativamente seu desempenho no trabalho e sua qualidade de vida fora do trabalho.
Além disso, o assédio moral também pode ter um impacto significativo na produtividade e no moral da equipe. Quando os funcionários estão constantemente preocupados com o assédio, sua capacidade de se concentrar no trabalho diminui e o ambiente de trabalho se torna tóxico e desagradável. Isso pode levar a uma diminuição da moral da equipe, aumento do absenteísmo e rotatividade de funcionários, e uma queda na qualidade do trabalho realizado.
É fundamental que as empresas reconheçam e abordem o problema do assédio moral de forma proativa. Isso inclui implementar políticas claras de tolerância zero para o assédio, oferecer treinamento regular para todos os funcionários sobre o assédio no local de trabalho e garantir que haja procedimentos adequados para relatar e investigar alegações de assédio.
Em última análise, combater o assédio moral no trabalho não é apenas uma questão de cumprir as regulamentações legais; é uma questão de criar um ambiente de trabalho positivo e saudável onde todos os funcionários possam prosperar.
Se você ou alguém que você conhece está enfrentando assédio moral no trabalho, é importante procurar apoio e denunciar a situação às autoridades apropriadas. Não há lugar para o assédio no local de trabalho, e é fundamental que todos trabalhem juntos para erradicá-lo completamente.
Espero que este artigo seja útil para você!
*Giselle Saggin é especialista em direito do trabalhador e vice-presidente da Comissão Jovem Advocacia de Mato Grosso, da Associação Brasileira de Advocacia (ABA).
@gisellesaggin
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